Conformément à la Loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA), en votre qualité d’employeur vous avez l’obligation d’assurer votre personnel contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles.

Avec les solutions du marché vous pouvez non seulement assurer les prestations obligatoires, mais également offrir une couverture de risque optimale à vos employés.

L’assurance-accidents offre une couverture complète avec frais de guérison et de réinsertion, indemnité journalière pour incapacité de travail temporaire, rente d’invalidité pour incapacité de travail permanente et protection pour les survivants.

L’assurance de base comprend les prestations suivantes:

• Frais de guérison
• Traitement ambulatoire et stationnaire en division commune
• Moyens auxiliaires
• Dommages matériels causés à des moyens auxiliaires qui remplacent morphologiquement ou fonctionnellement une partie du corps
• Frais de voyage, de transport, de sauvetage et de dégagement (avec limitation pour l’étranger)
• Frais de transport du corps et frais funéraires

En cas d’incapacité totale de travail: 80% du salaire assuré

Salaire maximum assuré: CHF 148’200

L’indemnité journalière est payée à partir du 3e jour qui suit l’accident et jusqu’à ce que l’assuré ait recouvré sa pleine capacité de travail, qu’il décède ou devienne invalide

En cas d’invalidité totale: 80% du salaire assuré, au max. 90% au total avec une rente AI ou AVS

Atteinte à l’intégrité selon le barème défini, au max. CHF 148’200, sans égard à un éventuel droit à une rente d’invalidité

Rente de conjoint: 40% du salaire assuré

Rente d’orphelin de père ou de mère: 15% du salaire assuré

Rente d’orphelin de père et de mère: 25% du salaire assuré

Les rentes de survivants sont limitées au total à 70% du salaire assuré, au max.à 90% au total avec une rente AI ou AVS

Vous pouvez ainsi assurer vos collaborateurs à titre complémentaire au-delà des prestations obligatoires.

• Couverture complémentaire pour la division privée et les cliniques privées dans le monde entier
• Indemnité journalière
• 80–100% pour les 2 premiers jours après l’accident (au plus jusqu’au salaire maximum LAA de CHF 148’200)
• 20% du salaire perdu (au plus jusqu’au salaire maximum LAA de CHF 148’200)
• 80–100% pour le salaire excédentaire (supérieur à CHF 148’200), en général au max.jusqu’à CHF 300’000 par an et par personne

Prestations en capital ou sous forme de rente pour l’assurance du salaire LAA et du salaire excédentaire

Si l’accident a été provoqué involontairement suite à un comportement fautif de l’assuré, ou en cas de dangers extraordinaires ou d’entreprises téméraires, l’assureur LAA peut réduire ou refuser ses prestations. La couverture de la différence vous permet de vous prémunir contre ces mesures.Entreprises assurées auprès de la SUVA. Les entreprises obligées d’assurer leurs collaborateurs auprès de la SUVA peuvent assurer les prestations surobligatoires manquantes.

Les spécialistes MyProject vous conseilleront sur la solution d’assurance la mieux adaptée à vos besoins et répondront à toutes vos questions concernant votre assurance accident LAA.