A défaut d’assurance d’indemnité journalière conclue par son employeur, il est particulièrement recommandé de souscrire une police individuelle pour éviter une lacune de couverture en cas d’incapacité de travail.

En Suisse, l’assurance d’indemnité journalière en cas de maladie n’est pas obligatoire.

Un salarié devrait toujours vérifier si son employeur a conclu une telle assurance afin d’éviter d’être confronté à un problème de non-paiement du salaire en cas de maladie.

Il faut en effet savoir que l’obligation faite à l’employeur de payer le salaire d’un collaborateur empêché de travailler pour cause de maladie est limitée dans le temps.

Exemple : Le salaire n’est légalement dû que pendant trois semaines pour un employé tombant malade au cours de sa première année de service. Cette durée augmente ensuite progressivement avec les années de service.

L’assurance individuelle d’une indemnité journalière vous permet de vous prémunir contre le risque inhérent à cette loi.

Vous choisissez librement la formule qui correspond à vos attentes pour le nombre des indemnités journalières assurées (jusqu’à 720 jours au maximum) et le délai d’attente applicable pour le versement des premières indemnités.

Les spécialistes MyProject vous conseilleront sur la solution d’assurance la mieux adaptée à vos besoins et répondront à toutes vos questions concernant votre assurance d’indemnité journalière.