Une assurance indemnité journalière protège vos employés contre la perte de salaire en cas de maladie ou de maternité.

Elle vous permet de budgétiser les coûts liés au risque maladie et offre bien d’autres avantages.

Pour l’employeur, l’absence prolongée d’un employé entraîne des coûts directs (salaire de l’employé absent, etc.) et indirects (formation du remplaçant, etc.) importants et non prévisibles.

En cas d’absence de l’un de vos collaborateurs pour cause de maladie, vous êtes tenu de verser son salaire selon les règles du Code civil (échelle bernoise, par exemple). Ensuite, votre collaborateur se retrouve le plus souvent sans revenu jusqu’à l’intervention de l’AI ou de la LPP. Plusieurs mois sans versement de salaire peuvent ainsi s’écouler

Grâce à l’assurance indemnité journalière en cas de maladie, vos collaborateurs bénéficient d’une protection de leur revenu. Leur salaire est, en effet, versé (ou complété) jusqu’au début de la rente AI ou LPP. Par la même occasion, cette prestation sociale majeure renforce leur fidélité envers votre entreprise.

L’assurance indemnité journalière vous garantit de nombreux autres avantages.

• Risque transféré à l’assureur et pouvant être budgété dans les frais généraux aucune cotisation aux assurances sociales en cas d'absence d’un employé
• Respect des éventuelles conventions collective

Les spécialistes MyProject vous conseilleront sur la solution d’assurance la mieux adaptée à vos besoins et répondront à toutes vos questions concernant votre assurance indemnité journalière en cas de maladie.